【OFweek人才网】裕同集团2025届校园招聘

裕同集团2025届校园招聘简章

一、集团概况：

裕同集团是国际领先的品质包装方案商,创于1996年,总部位于深圳。2016年裕同于深交所上市(股票代码:002831)。截至2021年10月,裕同已拥有80家子公司和7家分公司,以及50余家制造基地和环球服务网络。裕同以包装行业为根基,实行“1+N+T”战略。除包装行业外,裕同还为其他技术领域提供解决方案。裕同将“坚持自主创新,保持技术领先”作为核心战略,设立了裕同研究院,并拥有各类专利和数百项领先技术,为公司的持续发展提供丰富的创造力和强大的技术支持。

裕同互感 前身作为裕同集团自动化部,后于2017年注册为独立公司。肩负集团1+N+T战略,经多年的发展和积累,公司实现从自动化设备研发到智能工厂整体解决方案商的跨越发展。是集研发、生产、销售和服务为一体的企业。互感拥有强大的工程团队、完整的行业供应链和标准化的项目管理体系。目标是为汽车和新能源行业的客户构建数字化和智能化工厂,使制造更加智能、简单,主要领域:汽车自动化生产线、电池模组PACK生产线、电池壳体自动化设备,物流立库系统等。

二、招聘对象：

2025年应届毕业的本科学生

三、网申链接：

https://hr.ofweek.com/company/company-show-1492300.html

四、招聘岗位

机械工程师

招聘人数:10人,学历要求:本科,薪酬:8000-15000

岗位职责：

1. 负责整理和维护项目文档和图纸，确保文档的准确性和完整性；

2. 协助工程师完成Bom编制及上传，协调采购部完成采购申请等工作；

3. 协助机械工程师进行定制化生产线的设计和调整；

4. 设计和优化项目的工艺流程，以达到客户的技术协议要求；

5. 设计和优化项目的工艺流程，以达到客户的技术协议要求；

6. 进行工程图纸和相关技术文档的设计和审核。

7. 解决集成调试过程中的技术问题，减少因设计问题导致的项目延期；

8. 指导和监督生产线的安装、调试，确保设备稳定运行；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 机械工程、自动化相关专业；

2. CET4以上，能够用英文进行工作交流；

熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；

机械设计软件操作，如AutoCAD, SolidWorks，Catia等；

3. 具备扎实的机械设计基础知识和理论，理解理论力学、材料力学等基本原理，熟悉制图标准和机械设计规范；

4. 熟悉有限元分析、动力学仿真等工程分析方法，并能够通过软件（如ANSYS、ADAMS等）进行相关分析；

5. 了解机械制造的基本流程和常用工艺方法，熟悉机加工、钣金、焊接等制造工艺。

6. 具备良好的团队合作能力，对工作积极热情，能够与其他工程师、项目经理以及客户进行有效的沟通和协作，有过大赛参赛经历者有限考虑；

7. 能够独立思考，善于发现和解决问题，具备创新意识；

8. 具备持续学习的能力，关注新技术和新方法的发展，并将其应用于实际工作中；

9. 具备一定的抗压能力，能够适应出差生活。

电气工程师

招聘人数:10人,学历要求:本科,薪酬:8000-15000

岗位职责：

1. 负责整理和维护项目文档和图纸，确保文档的准确性和完整性；

2. 协助工程师完成Bom编制及上传，协调采购部完成采购申请等工作；

3. 协助电气工程师进行定制化生产线的设计和调试；

4. 根据项目需求，选择适用于客户标准要求的的电气元器件；

5. 编写项目的电气控制程序，实现技术协议中的控制要求；

6. 负责生产线的现场电气调试，在项目节点要求下高效高质量完成产线调试工作。

7. 负责产线的上位机软件对接工作，确保数据联通；

8. 与上下游部门进行技术对接及沟通，确保电气设计的输入输出满足要求；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 电气工程、自动化相关专业；

2. CET4以上，能够用英文进行工作交流；

熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；

机械设计软件操作，如Autocad，Eplan，博图，GX Developer等；

3. 具备扎实的电气基础知识和理论，掌握模电，数电，电气自动化，PLC及C语言编程基本原理，熟悉电气工程图制图标准和设计规范；

4. 了解各类电气元器件使用工况及基本工作原理；

5. 具备良好的团队合作能力，对工作积极热情，能够与其他工程师、项目经理以及客户进行有效协作，有过大赛参赛经历者有限考虑；

6. 能够独立思考，善于发现和解决问题，具备创新意识；

7. 具备一定的抗压能力，适应出差生活；

8. 具备持续学习的能力，关注新技术和新方法的发展，并将其应用于实际工作中。

项目工程师

招聘人数:2人,学历要求:本科,薪酬:8000-12000

岗位职责：

1.参与海外及国内顶尖车企客户的项目沟通；

2.协助项目经理负责项目范围及技术协议确定；

3.协助负责项目计划的编制和进度管控。

4.协助负责项目的成本、风险管控。

5.协调项目团队成员工作，按照客户要求完成项目各阶段的任务。

6.协助负责与客户沟通，应对客户对于项目的需求反馈及项目问题点管控。

7.协调各方资源（人、机、料、法、环），保证项目顺利交付。

任职要求：

1、2025届毕业生，机械类、车辆、工业工程、自动化等工科类专业及管理学等相关专业。

2、积极的工作态度，结果导向

3、英语四级及以上，有一定的英语运用能力。

4.有团队精神，有社团活动或者其他活动组织经验优先。

采购专员

学历要求:本科,招聘人数:2人,薪酬:6000-9000

岗位职责：

1.协助采购主管寻找合适的供应商，收集供应商资料并进行初步筛选；

2.负责项目外购件的询价，议价和采购合同签署；

3.负责采购订单下达、数据处理、系统操作等

4.负责协助上级编制每月付款计划表；

5.协助采购经理处理文职类工作等.

任职要求：

1.本科及以上学历，理工科背景优先；

2.能熟练操作办公软件、系统；

3.沟通能力强、具有良好的谈判技巧；

4.对数据敏感，观察能力强，对市场各类行情变化有一定的敏锐度；

4.为人正直，具有良好的职业道德；

5.实习期间有智能自动化行业工作经验优先；

招聘专员

薪酬:6000-9000,招聘人数:1人,学历要求:本科

岗位职责：

1.熟悉全国各地区同行的人才分布，跟踪和搜集同行业人才动态，为公司发展所需人才做储备；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和招聘计划并执行招聘工作；

3.协助上级完成需求岗位的岗位说明书；

4.负责对招聘渠道实施规划、开发、维护等，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5.负责招聘网站的维护和更新，发布职位需求信息，维护公司形象及做好宣传工作；

6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，甄别，组织部门面试官完成复试工作，并给出综合评价；

7.确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8.对拟录用的特殊岗位人员进行背景调查，进行薪酬福利的沟通，发放录用通知书等；

9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；

2.具备人力资源管理理论基础，熟悉劳动法等相关法律法规；

3.能熟练使用Office各类办公软件，尤其是精美PPT的制作；

4.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感、优秀的?团队合作意识；

5.性格开朗、活泼，在校期间有策划或者举行过大型活动经验者优先；

6.有在大、中型企业实习过同岗工作经验者优先；

7.在校期间有获得人力资源管理相关的证书者优先。

五、联系方式

余小姐（微信同号）：19168533528

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